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国际 SOS 发布健康提示:全球破纪录高温影响劳动力健康和安全
发布时间:2024-07-01     作者:www.planteng.cn

2024 年 6 月 28 日,世界多地预计将遭遇更加频繁和强烈的热浪。值得注意的是,热浪是最危险的自然灾害之一,对全球劳动者的健康和安全构成了重大风险。目前,全球近一半的人口,包括 10 亿多的劳动者,暴露在高温环境中。2024 年 4 月是有记录以来最热的 4 月;今年 6 月,欧洲部分地区已经出现高于正常温度和热浪的情况;今年夏天,预计我国华北、华东、华中、华南、新疆等地可能出现阶段性高温热浪,部分地区可能出现极端高温天气。全球领先的健康和安全风险服务企业国际  SOS 的报告显示,从 2021 年到 2022 年,高温相关的求助电话增加了 86%,在随后的 2023 年又增加了 25%。

极端高温环境下,劳动者可能遭遇中暑、脱水和热衰竭等危险,从而导致生产力下降、事故增加甚至死亡。国际劳工组织统计,每年因极端高温造成的工伤事故高达 2285 万起,工作相关的死亡事故达到 18970 起。由于高温导致劳动者无法工作或不得不减慢工作节奏,预计到 2030 年,全球每年将损失超过 2% 的工作总时长,相当于 8000 万全职工作的生产力损失。特别是在南亚和西非地区,极端高温对劳动者的影响更加严重,工时损失的比例甚至可能达到 5%。

各行各业的劳动者都会受到极端天气事件的影响。特别是那些需要进行体力劳动和/或在户外工作的职业,面临的风险尤其大。即便在室内,如果工厂和车间的温度调节不当,产业工人同样会面临健康风险。高温还可能对从事基本办公和案头工作的人员造成挑战,因为它会导致精神疲劳、生理和认知能力的下降。过度暴露在高温下还会导致严重的健康风险,包括中暑甚至死亡。企业机构应采取积极主动的措施,降低高温相关的风险、保障劳动者的健康和工作效率。

国际 SOS 区域医疗总监Katherine O’Reilly医生表示:“热浪的强度和频率不断增加,给劳动者的健康和安全带来了巨大挑战。过去,职业热应激主要与室外作业相关。但现在,随着气温升高,缺乏适当通风的室内工作场所也变得危险。企业机构必须超越基本的热应激预防措施,将热应激风险评估纳入其健康与安全政策。此外,培训员工识别高温相关疾病的早期症状也至关重要。早期干预有助于预防医疗紧急情况和避免长期健康后果。通过建立高温相关疾病的认识,鼓励员工在高温时段积极补充水分和适时休息,企业机构可以更有效地保障员工的健康和安全。”

“对于企业机构来说,能够区分高温相关疾病的不同阶段也很重要。重度中暑属于医疗紧急情况,如果未能及时就医,可能导致致死或致残事件发生。重度中暑的症状包括核心体温超过 40°C、恶心和/或呕吐、意识模糊以及抽搐。识别出热应激的早期症状,如出汗、头晕、头痛和痉挛,可以迅速采取干预措施,防止病情恶化为热衰竭或热休克。”

国际 SOS 发布建议,帮助企业机构减轻极端高温事件对全球劳动者健康的风险:

  1. 1.       进行高温特定风险评估:定期评估运营中潜在的热应激风险。明确高风险区域和活动,并特别关注易受影响的员工,包括既往存在健康状况问题或从事繁重户外工作的员工。
  2. 2.       将防暑安全纳入健康和安全政策:将预防热应激作为健康和安全政策的核心内容。确保劳动者可以有阴凉处休息,有补水站补充水分,并提供适合高温环境的透气工作服。
  3. 3.       提供热应激意识和预防培训:提供针对特定气候的培训计划,重点关注极端高温下的工作安全。向员工普及正确的补水方法和防晒措施,使他们能够在高温期间调整工作节奏。培训员工识别热应激症状,并提供明确的补水、休息和降温方案。
  4. 4.       制定清晰明确的应对高温的章程:制定明确的高温相关疾病的应对章程,包括急救和紧急疏散方案。有效传达这些章程,并确保员工知晓在发生高温紧急情况时应联系的具体人员。
  5. 5.       不断审查和更新应对计划:企业机构应定期审查自身的高温应对计划,确保其反映最新信息和最佳高温安全实践。