2026年1月16日，营养、健康和美丽领域的创新者，帝斯曼-芬美意近日宣布，公司凭借其在人才战略、企业文化与员工发展方面的卓越实践，再度获杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予的“中国2026杰出雇主”认证。该项认证不仅彰显了公司在中国持续推动多元、平等与赋能型职场生态建设的坚定投入，也进一步印证其“超越不止（Go Beyond）”雇主价值主张在组织内的有效落地，为打造更具专业深度与创新活力的人才组织注入长期动能。

帝斯曼-芬美意中国总裁周涛表示：“再次荣膺杰出雇主，是对帝斯曼芬美意始终践行‘我们让生活更美好’使命的有力肯定。作为一家以科学为驱动力的创新企业，我们以开放包容的文化凝聚员工，以国际化资源与平台激发个人潜能，让员工在成就业务的同时实现自身成长。‘超越不止’是我们对员工、对行业以及对社会的长期承诺。未来，我们将持续深耕本土人才发展、加码创新实践，与员工携手探索更多可能，让营养、健康和美丽走进更多人的生活，共创可持续的美好未来。”

帝斯曼-芬美意在2025年提出的雇主价值主张“超越不止”，是公司面向全体员工提出的核心承诺，旨在激励每位员工以科学为驱动力、开放创新与持续成长的方式突破自我，与公司共创更大的影响力。该主张精准回应当下职场人对个性化成长、价值实现与联结感的期待，帮助员工与企业实现同频共振、双向成就。同时，公司也持续与各方合作伙伴携手，在营养、健康和美丽领域创造实质影响力，推动行业与社会的长期进步。

帝斯曼-芬美意中国区人力资源副总裁邓晓曦表示：“我们致力于将‘超越不止’理念转化为看得见的行动。例如，基于对全球员工的系统性调研成果，我们打造了涵盖技能培训、导师项目、智能学习工具在内的一系列综合赋能体系。我们始终聚焦员工与公司共同成长，通过清晰的人才发展路径和持续学习机会帮助每位员工实现自我提升。这正是‘超越不止’的实践核心。”

“超越不止”——根植于日常的雇主价值主张

帝斯曼芬美意将雇主价值主张深度融入组织文化与业务运营，并通过三大核心支柱柱得以实现与我们的内外部客户共生共赢：

Ÿ 价值导向的影响力：员工的日常工作与公司“我们让生活更美好”的企业使命紧密相连，各岗位都为推动营养、健康和美丽领域的发展贡献力量。

Ÿ 驱动创新落地：以科学为基石，公司持续投入研发资源，为员工营造开放、鼓励实验与大胆思考的创新环境，让创意转化为改善生活的解决方案。

Ÿ 赋能成长的支持力：为员工提供清晰的发展路径和丰富学习资源，助力个人技能进阶与职业生涯演进。

从蝉联杰出雇主到持续践行雇主价值主张，帝斯曼-芬美意始终相信：真正的进步不止于荣誉，更源于对使命的坚守，以及对人才持续投入的长期行动。未来，公司将继续把人才战略融入使命与业务发展之中，与员工同行共进、超越不止，携手开创可持续的美好未来。