2010年工程机械行业将进入高速发展时期，工程机械行业对人才需求量将变大，或出现工程机械人才紧缺。
　　中国工程机械行业协会发布的《世界工程机械发展回顾和展望》指出，2010年工程机械景气度逐月回升，预计2010年行业收入增速将高于2009年的15%以上。中国工程机械行业协会秘书长表示，当前，国际工程机械各大企业相互之间合资、兼并、重组频繁发生，在资金、技术、品牌、人才上互相融合相当普遍。这就表示，有越来越多的中国本土机械企业走向世界舞台，成为工业领域中品牌建设、国际化拓展方面的典范。
　　作为“十一五”期间的投资重点，工程机械业将在2010年通过技术的发展和革新来实现更大的产业价值。因此，人才的引进和培养至关重要，特别是引进高精尖工程机械专业人才是企业长足发展的关键战略。
　　伴随着企业生产规模的日益扩大，面对优秀机械工程类人才青黄不接的现状，机械工程师无疑将扮演越来越重要的角色，在机电、材料、制造、信息、电子等领域的研发、生产和管理工作中发挥作用。
　　机械工程师主要从事机械工程领域内的设计、制造过程的控制、以及机械设备和动力设备维护的专业技术人员。机械工程师刚踏上工作岗位薪水并不高，如果有了5年以上的工作经验，月薪一般在4000～8000元不等;任职于一些跨国公司，技术娴熟的高级机械工程师的月薪可达万元以上，甚至更高。工程机械师的职业发展方向比较宽泛，其一，可朝着产品研发经理和生产经理的职位发展;其二，如果能进入研究领域，拥有硕士或博士学位的机械工程师更易于进入研究和教学岗位工作。
　　对于工程机械行业技术含量比较高的复杂机械产品来说，不可能在一个封闭的环境中做到高水平，企业必须在学习、借鉴、交流、创新中，开拓国际国内两个市场，在国际竞争的环境中得到锻炼和提高。许多企业表示，公司每年都在开发创新、节能环保、营销模式、售后服务等各方面增加成本投入，因此需要高级管理类复合型人才鼎力加盟。此类人才利用丰富的生产经验、管理方法和开拓思维，能够为企业在国内的工程机械行业良性发展做出卓越的贡献。
　　专家指出，工程机械企业的复合型人才不但需要了解生产技术、加工工艺等流程，同时还需要懂得企业管理、人力资源、质量管理、设备物流、成本控制等各方面的综合知识，并且可以将此类知识作为企业长久立足于国内国际市场的有力筹码。